多一份保障 添一份幸福——厦门安能为在职员工购买“团体保险”
如果说
投简历看到企业很有吸引力的福利
你能想到什么？
五险一金?
免费午餐？
带薪年假？
定期团建？
……
这些都是厦门安能的标配
投简历看到企业很有吸引力的福利
你能想到什么？
五险一金?
免费午餐？
带薪年假？
定期团建？
……
这些都是厦门安能的标配
近日，在公司领导的大力支持下，为完善员工多层次、多维度的立体就医服务、救助与保障体系，更好地解决员工患病的后顾之忧，公司为在职员工又增购了另一项极其硬核的防范风险的福利——员工团体保险。
购买员工团体保险，就是给员工护身符，让员工感受到公司的关爱，有利于增强对公司的归属感。公司结合实际，分别向多家保险公司咨询，甄选市面上口碑较好的产品逐一比较，制定多种保险产品组合，经反复商讨，最终确定由中国人民保险公司承保，2021年3月25日保单生效，在岗的164名员工因此获得了更多更全面的保障。4月7日公司以线下及线上直播方式举办《员工团保方案》宣导会。
此次购买员工团体险，彰显了公司以人为本的企业文化，增强了员工的安全感、幸福感和归属感，让每一位员工的健康和生命安全得到了多重保障，感受到了公司对大家的关心和照顾，提高了公司的凝聚力和竞争力。
企业福利是对员工努力的一种肯定和鼓励，也是对员工需要的一种满足，此项举措为构建和谐快乐的安能团队打下坚实的基础。
购买员工团体保险，就是给员工护身符，让员工感受到公司的关爱，有利于增强对公司的归属感。公司结合实际，分别向多家保险公司咨询，甄选市面上口碑较好的产品逐一比较，制定多种保险产品组合，经反复商讨，最终确定由中国人民保险公司承保，2021年3月25日保单生效，在岗的164名员工因此获得了更多更全面的保障。4月7日公司以线下及线上直播方式举办《员工团保方案》宣导会。
此次购买员工团体险，彰显了公司以人为本的企业文化，增强了员工的安全感、幸福感和归属感，让每一位员工的健康和生命安全得到了多重保障，感受到了公司对大家的关心和照顾，提高了公司的凝聚力和竞争力。
企业福利是对员工努力的一种肯定和鼓励，也是对员工需要的一种满足，此项举措为构建和谐快乐的安能团队打下坚实的基础。
希望每一位员工在厦门安能都能
快乐工作，健康生活
成为更优秀的自己！
快乐工作，健康生活
成为更优秀的自己！
【关于团体保险问答】
小安：听说公司为我们所有员工购买了团体保险，因为我长期的项目部工作，能和我介绍下保障的具体内容有哪些吗？
保险客服：此次公司投保的保险保险责任较全面。
意外保障：意外身故/残疾10万元；意外医疗1万元；
医疗保障：住院费用5000元，门急诊1000元。
小安：那是所有医疗费用都能报销吗？
保险客服：只要是因意外/疾病产生的费用，大到住院手术，小到感冒发烧看门急诊，费用都是可以报销的。举个例子，假设您不小心摔倒把牙齿磕了，费用是可以报销的。但如果您是洁牙或补牙，这属于美容范畴，不属于保险责任，不能报销，还是有细微区分。
小安：报销流程是什么呢？
保险客服：最便捷的方式是：
所有报销资料拍照→厦门安能人力资源部确认→寄送纸质材料至人力部→保险公司报销赔付。
小安：提供报销材料的注意事项是什么？
保险客服：建议留存所有医疗费的材料，包括发票、门急诊病历、诊断证明书等，即从进医院到出医院的所有材料，便于筛选。
小安：听说公司为我们所有员工购买了团体保险，因为我长期的项目部工作，能和我介绍下保障的具体内容有哪些吗？
保险客服：此次公司投保的保险保险责任较全面。
意外保障：意外身故/残疾10万元；意外医疗1万元；
医疗保障：住院费用5000元，门急诊1000元。
小安：那是所有医疗费用都能报销吗？
保险客服：只要是因意外/疾病产生的费用，大到住院手术，小到感冒发烧看门急诊，费用都是可以报销的。举个例子，假设您不小心摔倒把牙齿磕了，费用是可以报销的。但如果您是洁牙或补牙，这属于美容范畴，不属于保险责任，不能报销，还是有细微区分。
小安：报销流程是什么呢？
保险客服：最便捷的方式是：
所有报销资料拍照→厦门安能人力资源部确认→寄送纸质材料至人力部→保险公司报销赔付。
小安：提供报销材料的注意事项是什么？
保险客服：建议留存所有医疗费的材料，包括发票、门急诊病历、诊断证明书等，即从进医院到出医院的所有材料，便于筛选。
文字 | 人力资源部
排版 | 行政管理部
本文转自厦门安能微信公众号：https://mp.weixin.qq.com/s/Xb_V91dUVeG2diwybyRfsQ